Офисное кресло является один из важнейших элементов офисной мебели. Оно должно быть не только удобным, но и эргономичным.

Так какие же свойства должны быть у офисного кресла?
Кресло должно иметь определенный набор регулировок. Высота должна регулироваться газпатроном. Поддержка поясницы осуществляется за счет регулировки или за счет особой формы спинки. Для смены позы сотрудника или его отдыха на рабочем месте должен быть механизм качания. Наличие подголовника обеспечивает правильное положение головы работника. Если не учесть все эти факторы, то сотрудники могут страдать от синдрома усталой спины, они не смогут сидеть на одном месте более 2-3 часов. Из-за этого производительность труда будет понижаться.

Помимо регулирования должны иметь:
 Пятилучевую опору с колесиками, которые легко вращаются;
 Наклон спинки и сидения должен производится одной рукой;
 Механизм регулирования должен иметь амортизатор;
 Сидение должно иметь толстый слой поролона с мягкой округлой передней кромкой;
 Материал обивки «рабочих» поверхностей должен быть плотным, но «дышащим», он должен защищать от переохлаждения или перегрева.

На постсоветском пространстве пренебрежительное отношение к офисной мебели довольно распространенно. К сожалению, руководители чаще всего ставят акцент на дешевизне и долговечности офисной мебели, а не на эргономичности и функциональности. Закупка офисных кресел производится через организации, которые предлагают стандартные офисные кресла и гарантию к ним. В этом случае и покупатель, и продавец осознают, что качество кресел не превышает гарантии на них. Поэтому через непродолжительное время, год или полтора, покупателю опять приходится заказывать новые офисные кресла. И так происходит постоянно.